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离开跑道，中国队的小伙子心有不甘，苏炳添一直盯着现场大屏幕的比赛回放，他直言：“身边的英国第二棒为对手加油，一拳打过来，正好打到我的头，我当时懵了。本来是压着内道跑，结果一下跑到了外道，速度也降了下来，再加速肯定有影响。”有伤在身的谢震业说：“预赛后我的腿反应挺大，下午一直做治疗，看情况没有预赛好。不过，晚上比赛我更放开了一点，速度加起来了。身边英国队挺快，我也被激起来了，不太去顾及会不会再拉上。”
回归到上市公司经营层面，只要生猪的价格能够维持高位，便可以对冲掉下半年销量下滑的影响。对此接受记者采访的人士，多数持有相对乐观的心态。责任编辑：李昂【相关阅读】回顾2018年诺安基金受到的质疑：诺安、华安佣金刷屏！基金运作中的那些费用（附TOP10）
互联网金融行业从去年开始就接连爆雷，今年315期间，我们也是做足了准备。但是行情到了下半年逐渐变坏，公司为了保存实力，第一个动刀子的一定是我们这种锦上添花的部门。如果我是管理者，我会从三方面来考虑员工福利的事。一是实在的金钱奖励，比如季度奖金、重大项目奖金；二是团建预算，需要拉近情感、保持团队的凝聚力，这一块我也会每个月抽出一天时间和员工保持联系，用不完的预算也可以部分折算成季度奖金；三是休假性奖励，这类福利可以多一些，给团队成员充分的带薪假，处理个人和家庭事务。
（文/宇文）责任编辑：史考反复震荡夯实底部中国证券报本周趋势看平中线趋势看平本周区间2676-2716点本周热点白酒本周焦点创业板□大同证券刘云峰市场进入9月份，广大投资者翘首企盼的“金九银十”迟迟没有出现，但仔细分析近一个月的走势，市场的底部已经更加明晰。自9月份以来，尽管A股持续着之前震荡下跌，但从上周开始量能已经出现明显的萎缩。特别是9月12日、13日连续两个交易日市场收小十字星，2647点也是创出了本轮下跌的低点，此后两个交易日我们看到沪指有了明显的反弹。
这几年行业发展不太好，公司业绩也一般，就开始收缩成本，福利方面的缩减很明显。公司以前的这些福利，有的今年悄无声息的就没了。买车补贴等福利，以前是所有员工都能享受的，今年改成了前30%优秀员工才可以享受。但是优秀怎么定义，谁也说不清楚。奇葩的是，我刚进公司的时候中了一个购车终身免息贷款，从字面来理解，肯定是无论我在不在这个公司，只要买车就可以享受公司这个福利。但是后来是公司又改了口径，说必须在职时期买车才能享受，离开了要么一次性付清尾款，要么按照公司给的一个较高的利率去还款。后来我们才发现，公司下面还有一个控股子公司，所有的员工都可以享受这个福利，但给我们就作为了一个特别大奖，这事儿成了一个同事们之间的笑话。
1这已经不是滴滴第一回出事了。今年5月6日，21岁的空姐李某在郑州航空港区搭乘了滴滴顺风车赶往市内，但此后整整一天，李某的父亲李先生无法联系上女儿，于是选择报警。8日，李先生接到警方告知，李某的遗体被找到了，身中多刀，非常惨。针对这一凶案，5月10日中午滴滴平台发布声明称：
